心理教练职业资格认证问与答

心理教练职业资格认证有几个级别？申报条件是什么？

全国心理教练认证分三个级别：助理心理教练、中级心理教练和高级心理教练。以下为各级别的申报条件：

助理心理教练（具备以下条件之一者）：

（1）取得中专以上毕业证书，经助理心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者；

（2）取得心理咨询师、人力资源开发师、政工师、教师等初级职称，经助理心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者；

（3）连续从事本职业或相关职业3年以上。经助理心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者；

（4）连续从事团队带领工作一年以上，经助理心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者。

（5）修完教练技术（素质方面）三个阶段或NLP执行师课程，并获得合格证书者。

心理教练（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业助理心理教练职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业心理教练正规培训达规定标准学时数，并取得合格证书者。

（2）心理学、教育学大专毕业；或其他相关专业本科毕业，经心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者。

（3）具有心理学、教育学、人力资源开发师、心理咨询师、政工师等相关的中级职称，经心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者。

（4）连续从事团队带领工作三年以上，经心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者。

（5）修完教练技术（素质和技术）完整课程或NLP高级执行师课程，并获得合格证书者。

（6）连续从事教练技术训练推广工作两年以上，并承担主训导师达三十场次以上者。

高级心理教练（具备以下条件之一者）：

（1）具有本科学历并取得心理教练职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上，经高级心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书，在国家级刊物发表论文2篇以上者；

（2）获工商管理硕士、公共管理硕士或心理学、管理学、哲学等相关专业硕士学位，见习本职业工作1年以上，经高级心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书，在国家级刊物发表学术论文1篇以上者；

（3）获工商管理、公共管理或心理学、管理学、哲学等相关专业博士学位，经高级心理教练正规培训达规定标准学时数，并获合格证书者；

（4）具有心理学或管理学专业副高职称以上，经高级心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者。

（5）连续从事团队带领工作五年以上者，经高级心理教练正规培训达规定标准学时数，并获得合格证书者。

（6）连续从事教练技术训练推广工作五年以上，并承担主训导师达八十场次以上者。

心理教练与心理咨询师的区别

心理咨询师的理论基础是咨询心理学、临床心理学的理论与技术；工作对象是有一定心理障碍或心理疾病的人群；工作侧重于治疗和解决心理障碍和心理困惑。

心理教练的理论基础是管理心理学和潜能开发学的理论与技术；工作对象广泛，适用于想更快速更高效实现工作或人生目标的职场人士和普通人群；工作侧重于指导、训练和督导他人调整心态，开发潜能，掌握良好的自我管理和人际沟通技术，拥有快乐成功的人生。心理教练在自我潜能开发、情绪管理、人生规划、人际沟通等方面专业实用的理论及注重效果的教练技巧和服务使得大量会员的增加和产生源源不断的核心客户资源。

成为全国心理教练具有的价值

拥有国际最前沿的心理调整与潜能开发技术。

具有独立或与相关企业合作开展心理教练商务服务资格。

证明持证者具有专业的全国心理教练相关知识、经验和能力。

国际对持证者具备的心理教练理论知识、教练技巧、经验和能力的认可。

具有国家级认证的心理教练专家身份。

享有与国际级心理及潜能开发专家交流的机会。

毫无疑问，全国心理教练认证的推出，为个人成长教育和管理培训服务提供了一个崭新的空间，心理教练的英姿将活跃在社会生活的大舞台上。

什么是心理教练职业资格？

心理教练职业资格是由国务院国有资产监督管理委员会事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心依据《中华人民共和国职业教育法》和国内外教育培训行业发展需求开发设立的一个国际通用的职业种类。

商业技能鉴定与饮食服务发展中心是由国务院国有资产监督管理委员会举办、中央机构编制委员会办公室批准成立的中央国家事业单位，具有国家赋予的商业技能鉴定职能。本证书可通过国家相关机构官方网站进行查询。（网址：www.alscm.org）

什么是心理教练？

    心理教练是运用心理教练技术来调整人的心态、激励人的精神、开发人的潜能，从而帮助被教练者提升效能、达成目标的专业辅导人士。

该技术被喻为本世纪最具革命和效能的领导教育成果和潜能开发工具。这种开发潜能，提升效率的技术，以往多为体育界所采用，近年来经过心理学家、企管专家的悉心研究与实践，已成为欧美政治家、企业家及各行业顶尖人士开发自我潜能、提高团队效能的最新最有效的管理工具。

心理教练的主要工作与能力有哪些？

1.协助组织领导人描绘出组织的共同愿景，并把愿景管理制度、日常生活化。

2.协助组织领导人找出组织的共同信念，并把信念管理制度化、日常生活化。

3.协助组织成员作出符合个人心愿的生涯规划，并用其生涯规划来激励员工。

4.协助组织成员解析个人性格，并用性格管理来调整心态。

5.帮助有心理困扰、心理盲点的员工解开其困扰、打开其盲点。

6.针对有抱怨、受伤害的员工去调整他的心态，激励他的精神，助他以积极的心态去面对工作和生活。

7.针对目标不清的员工，助他发现自己的目标，厘清自己的目标。

8.针对有目标但力量感不足的人，开发其潜能，助其更有效率地达成目标。

9.针对压力很大的人，开发其潜能，缓解其压力，从而能更轻松更有效地生活和工作。

10.针对没有激情自我满足的员工，激发他的梦想，令他成为自我超越的人。

11.激励团队成员成为感恩的人。

12.激励团队成员成为自动自发的人。

13.激励团队成员成为勇于负责、乐于负责的人。激励团队成员成为忠诚敬业的人。

14.激励团队成员快乐工作激情工作。

15.激励团队成员热爱学习勇于创新。

16.善于与被教练者进行沟通交流，与之建立信赖关系；收集分析被教练者信息，有效开展心态调整、心智模式改善和潜能开发工作。

如何取得心理教练职业资格？

    心理教练职业资格通过全国统考获得。

如何参加心理教练职业资格培训和考评？

    申请全国统考即考评的学员必须参加心理教练职业资格培训，只有在全国商务人员职业资格考评委员会授权的地方培训机构参加完规定学时数的学员才能在全国商务人员职业资格考评委员会授权的地方考评机构参加考评。

哪个机构负责颁发心理教练职业资格证书？

    国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心颁发心理教练职业资格证书。证书加盖“商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会”有效，该机构管理全国心理教练职业资格证书编号数据库，数据库供官方网站查询。

申请培训中心和培训机构和谁联系？

培训、考评机构的申请和管理工作和全国商务人员职业资格考评委员会联系。