| 组织管理心理学及人力资源管理专业教学计划 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-9-10 15:50:14
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一、培养对象及目标
本专业的培养对象为各行各业尤其是企业管理干部。通过两年函授学习和面授辅导，使学员掌握组织管理心理学(组织行为学)和人力资源管理的理论和技能，了解人的心理与行为规律，提高管理干部的组织管理能力和水平。
二、学制及课程设置
学制两年。学员根据本人学习进度的快慢，可适当提前或延缓一年毕业。超过三年，须重新注册。
所设课程及提供的教材包括基础课、专业课和辅导、阅读材料。(试题见本书第四部分各专业考试课程试题和论文写作指导)。
基础课七门：心理学概论、社会心理学、心理测验、心理统计、新编领导科学教程、领导者心理结构、现代心理咨询；
专业课七门：组织管理心理学、经济管理心理学、跨文化企业管理心理学、人力资源管理、人事心理学、公共关系心理学、人际关系心理学；
辅导、阅读材料：函授自学指导。
三、教学方法及各门课程的学时分配
教学方法为自学与辅导相结合。网上教学正积极筹备。学校通过办面授班对学员进行集中辅导。对于学员平时学习过程中遇到的问题，通过书信、电话、传真或上网等方式及时给予解答。第一年以学习基础课为主，第二年学专业课并完成毕业论文。
各门课程的学时分配如下：(包括面授学时、考试答卷及阅读辅导材料时间)心理学概论120、社会心理学100、心理测验120、心理统计100、跨文化企业管理心理学120、人力资源管理120、组织管理心理学120、经济管理心理学100、人事心理学60、管理者心理结构80、新编领导科学教程120、现代心理咨询100、公共关系心理学80、人际关系心理学80、撰写毕业论文40、总计1460学时。
四、考试及证书
1．考试、考核分为闭卷、开卷与撰写论文三种形式。
2．学员比较集中的地区，由我校本部或各地教学辅导站组织面授辅导，并对主要课程进行闭卷考试。
3．学员比较分散的地区，参加面授确有困难者，以自学和个别答疑为主，实行开卷考试。
4．修完全部课程，必考课程通过考试，毕业论文也合格者，准予毕业，并颁发大专层次证书。考试 不及格者允许补考一次。发现考试作弊者以不及格处理。
五、本专业必考课程：
1．心理学概论(普通心理学) 见函授自学指导 144页
2．社会心理学 见函授自学指导 146页
3．新编领导科学教程 见函授自学指导 164页
4．组织管理心理学 见函授自学指导 159页
5．经济管理心理学 见函授自学指导 159页
6．人力资源管理 见函授自学指导 165页
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